Лето: )
Чудесный, но и сложный в кадровом деле сезон.
Как распределить отпуска чтобы не было ущерба делу, как быстро найти нужного сотрудника на временную работу?
Как важно в срок найти нужного специалиста знает не только руководство фирмы,но и прочие сотрудники.
Ведь, зачастую, функции отсутствующих специалистов делятся между имеющимися в наличии специалистами.
А это значит лишь одно, что к ежедневным обязанностям добавляются новые , в ущерб основным.
К чему это приводит, очевидно.
Сдвигаются сроки, ухудшается качественный уровень работы.
Кадровые службы в связи с ценностью отведенного на поиски нужного персонала, специалиста , времени ввели видеорезюме.
С помощью видеорюзюме можно получить более полную информацию о личности соискателя.
Остальную информацию вам расскажет его резюме и результаты тестирования от специалистов кадровой службы.
Успехов и высокого всем сезона!